septiembre 13

Encuesta general de servicio 2015. Ayúdenos a mejorar. Marque la casilla que corresponda.

Cuando llegó al lugar, el acompañante...
a) Se presentó vestido adecuadamente y de acuerdo a la ocasión.
V    F 

b) Explicó las características del servicio para ejecutivas y las revisó con usted paso a paso.
V    F 

c) Pagó la cuenta en el punto de encuentro.
V    F 

d) Se comportó adecuadamente antes del servicio.
V    F 

e) Guardó la compostura durante el servicio y no le comentó sus más oscuros fetiches.
V    F 

f) Durante el servicio, perdió el control y el acto degeneró en un perverso juego de roles violento y degradante.
V    F 

g) En algún momento, quizá el peor, sugirió el uso de drogas o sustancias ilícitas.
V    F 

h) El acompañante ofreció llevarla a su domicilio después del servicio pero no se encontraba en estado para manejar.
V    F 

i) En caso de que la pregunta anterior sea afirmativa, ¿El acompañante le pidió un taxi?
V    F 

j) El acompañante dio seguimiento a su estado emocional los días posteriores al servicio.
V    F 

k) Yo recomendaría este servicio a mi mejor amiga.
V    F 

l) Yo estoy satisfecha con el servicio y lo repetiría.
V    F 


¿Su acompañante sufrió alguna eventualidad durante el servicio? Indique todas las que apliquen.

 Dislocación de implante/prótesis
 Infarto al miocardio
 Flacidéz extrema
 Incapacidad para realizar el cóito
 Pupilas dilatadas
 Súbita explosión del miembro
 

Comentarios, quejas o sugerencias:




La evaluación del acompañante será revisada por el departamento de RRHH. Posteriormente se determinará si el sujeto se encuentra en posibilidades de continuar brindando servicio ejecutivo. En caso negativo será sodomizado frente a colegas, colaboradores y jefe directo. El incidente será filmado y enviado a usted en formato digital en un lapso no mayor a 7 días hábiles para su satisfacción, tras lo cual el acompañante será cesado de sus funciones, dado de baja permanentemente de la compañía de escorts y liquidado de acuerdo a los estatutos vigentes de la Ley Federal del Trabajo.
 Yo, Patricia Rozas, acepto los términos y condiciones.